Hamburg | Hybrid Remote | Travel & Relocation Package

Wir besetzen aktuell eine Schlüsselrolle als Head of HR Controlling & Operations bei einem international führenden Hersteller spezialisierter Medizinprodukte.

In dieser Funktion übernimmst du die fachliche sowie operative Steuerung deines HR-Operations Teams und förderst dessen Entwicklung zu mehr Eigenverantwortung und modernen Prozessabläufen. Ein Schwerpunkt liegt auf der Implementierung eines robusten HR-Controllings und Reportings in SAP SAC sowie der Etablierung einer gerechten Gehaltspolitik unter Nutzung des neuen Stellenbewertungssystems Gradar.

Wir suchen eine versierte Führungspersönlichkeit mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation. Du bringst mehrjährige Führungs- und Praxiserfahrung in den Bereichen HR Operations, Payroll oder Comp&Ben sowie HR-Analytics/Controlling mit und verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

| WHAT YOU WILL DO

Fachliche und operative Leitung deines HR-Operations Teams.

Förderung der Teamentwicklung hin zu größerer Eigenverantwortung und optimierten Prozessen.

Konzeption und Implementierung eines leistungsfähigen HR-Controllings und Reportings in SAP SAC.

Gestaltung und kontinuierliche Optimierung einer transparenten Gehaltspolitik unter Einsatz des Stellenbewertungssystems Gradar.

| WHOM WE ARE LOOKING FOR

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit Personalschwerpunkt.

Mehrjährige, tiefgreifende Fach- und Führungserfahrung in HR Operations, Entgeltabrechnung, Compensation & Benefits, HR-Controlling/Analytics und HR-Administration.

Umfassende SAP-HR-Kenntnisse (Key-User-Niveau) zur effektiven Steuerung externer IT- und SAP-Consultants.

Nachweisliche Expertise im Umgang mit MS Excel, BI-Systemen oder Ingentis.

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit überzeugendem Auftreten auf allen Hierarchieebenen und der Fähigkeit zur Teamentwicklung.

Proaktive, kommunikationsstarke und diplomatische Persönlichkeit mit selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise.

| REMOTE WORK POLICY

In dieser Rolle kannst du Hybrid remote (2 days remote) aus dem Office in Norderstedt im Norden von Hamburg arbeiten.

Solltest Du für diese Rolle umziehen oder reisen, dann werden Deine Relocation bzw. Reisekosten natürlich übernommen.

| WHAT YOU WILL GET

Gehalt bis zu 150k€, ggf. verhandelbar

Zusammenarbeit mit einem Top Management Team

Starker Innovationsfokus und viel Gestaltungsspielraum in der Rolle

Hybrid Remote Setup mit hoher individueller Flexibilität

| NEXT STEPS

Wenn Du Dich hier bewirbst, dann schicken wir Dir zusätzliche Infos zum Unternehmen, zur Rolle und zum Gehalt, um Deinen Entscheidungsprozess zu unterstützen.

Wenn Du weiterhin interessiert bist, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch mit dem Hiring Manager ein.