Ihre Aufgaben bei uns:

• Fachliche Überwachung und Beratung der Bereiche und Stationen
• Erfassung, Bewertung und Auswertung von nosokomialen Infektionen (Surveillance) inkl. Ursachenanalyse bei Ausbrüchen
• Prävention und Kontrolle von Krankenhausinfektionen
• Beratung bei der Auswahl und Einführung hygienerelevanter Produkte, Verfahren und Materialien
• Mitwirkung bei der Planung, Begleitung und Abnahme funktioneller und baulicher Maßnahmen
• Vorbereitung und aktive Mitgestaltung der Sitzungen der Hygienekommission
• Erstellung, Aktualisierung und Implementierung von Hygiene- und Desinfektionsplänen, Standards sowie Informationsmaterialien
• Eigenständige Durchführung mikrobiologischer Umgebungsuntersuchungen zur Qualitätssicherung und Infektionsprävention
• Schulung, praktische Anleitung und Fortbildung der Beschäftigten zu hygienerelevanten Themen
• Fachliche Begleitung von Hygienefachkräften in Weiterbildung sowie Unterricht in unseren Ausbildungsstätten

Das bringen Sie mit:

• Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung Pflegefachmann/-frau oder
• Weiterbildung zur Hygienefachkraft gemäß § 7 HygMedVO (oder Bereitschaft, diese zu absolvieren)
• Mehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft, vorzugsweise in einem hygienisch relevanten Fachbereich
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Hygiene, Mikrobiologie, Infektionsprävention und gesetzlichen Vorgaben
• engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• fundierte EDV-Kenntnisse
• Teamfähigkeit, Organisationstalent sowie eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Flexibilität und Belastbarkeit

Was wir Ihnen bieten:

• Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag TVöD BT-K (Ver.di/VKA) in Entgeltgruppe P7 – P9 zzgl. tarifliche Zulagen und Sonderzahlungen. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von Ihrer Qualifikation bzw. der anrechenbaren Berufserfahrung und wird gemeinsam im Gespräch festgelegt.
• Ein Team mit flacher Hierarchie und klarer Kommunikation
• Eine spannende und vielfältige Tätigkeit
• Eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Mitarbeitervergünstigungen und Betriebsferienwohnungen
• Einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten
• Der Landkreis Rottal-Inn bietet auch für Familien geringe Lebenshaltungskosten, kurze Wege und eine hohe Lebensqualität
• Zur Erleichterung Ihres Einstiegs beteiligen wir uns an Umzugskosten und Maklergebühren und bieten Ihnen bis zu 6 Monate kostenfreie Unterkunft (bei Verfügbarkeit) in unserem Personalwohnheim

Frage zur Stelle?

Jürgen Kaindl
Leitung Personal, Wirtschaft und Zentrale Dienste
+49 8721 983 2110