Personalreferent mit Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d)

Franken Guss als Arbeitgeber

Franken Guss ist der Gießerei-Spezialist in der Region Mainfranken. Kompetenz und Erfahrung aus über 100 Jahren Gießereitradition am Standort Kitzingen sind unsere Ressource.

Die Franken Guss GmbH & Co. KG mit Sitz in Kitzingen ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit mittelständischen Strukturen. Flache Hierarchien, Arbeiten im Team sowie eine von Respekt und Verantwortung getragene Wertekultur sind die Fundamente der Expedition Franken Guss.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling.

Ihr Aufgabengebiet

Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Eigenständige Durchführung aller anfallenden Personalmaßnahmen und den dazugehörigen administrativen Themen vom Recruiting bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege eines aussagekräftigen Kennzahlensystems (KPIs) für den HR‑Bereich
Erstellung regelmäßiger HR‑Reports sowie Ad-hoc‑Analysen für Management und Führungskräfte
Mitarbeit in HR-Projekten und bei der kontinuierlichen Optimierung der Personalprozesse
Datenpflege im Personalmanagementsystem
Unterstützung der Personalleitung bei strategischen und konzeptionellen Themen
Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Personalbezug
Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in einer generalistischen HR-Funktion
Fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen oder Personalcontrolling, z. B. KPI-Analysen, Reporting, Headcount Auswertungen oder Budgetplanung
Sichere MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel; SAGE-Kenntnisse sind wünschenswert
Sehr gute Gesprächsführungs- und Beratungskompetenz, insbesondere im Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften
Hands on Mentalität und ein pragmatischer Arbeitsstil, der Lösungen statt Probleme in den Mittelpunkt stellt
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Souveränes, offenes und freundliches Auftreten