Wir suchen Verstärkung für unser Team:

Sachbearbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung

Ihre Aufgaben:

  • Bearbeitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für unsere Kunden
  • Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in den Systemen
  • Ansprechpartner für Fragen rund um Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Sozialversicherungen
  • Überwachung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Bereich Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
  • Erstellung von Berichten, Auswertungen und Nachweisen für Kunden und Behörden
  • Unterstützung bei der Betreuung von Kunden und Klärung von Abrechnungsfragen
  • Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen im Bereich Lohndienstleistung
  • Stammdatenpflege im Lohnsystem
  • Pflege und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Daten
  • Ansprechpartner bei allen Fragen der Entgeltabrechnung für Mandanten, Sozialversicherungsträger und Behörden
  • Kontakt zu externen Stellen, wie Behörden, Finanzämtern, Sozialversicherungsträger

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personal, Finanzwesen oder Steuerwesen
  • Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit Abrechnungssoftware
  • Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Kundenorientierung

Wir bieten:

  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem professionellen Team
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterveranstaltungen
  • Gesundheitsförderung: Massage, Bildschirmarbeitsplatz
  • Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld
  • Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

weitere Infos unter: www.hsc-software.de/jobs

Ihre Bewerbung bitte an:

HSC Hard- und Software Consulting GmbH
Dürrweitzschen
Obstland-Str. 48
04668 Grimma
Tel.: 034386-5020
info@hsc-software.de
www.hsc-software.de

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