Senior Consultant / Manager (m/w/d) IT-Governance

Senior Consultant / Manager (m/w/d) IT-Governance

• IT & Betrieb
• Hybrid

Dein Aufgabengebiet

• Du berätst unsere Kunden beim Aufbau, dem Betrieb und der kontinuierlichen Verbesserung der IT- und Betriebsorganisation rund um IT-Governance-Themen.
• Du unterstützt unsere Kunden in wichtigen strategischen Fragestellungen und bist aufgrund deines fachlichen Know-Hows ein guter Sparringspartner und Ideengeber.
• Du stellst die Einhaltung von gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Erfordernissen im Hinblick auf die IT für unsere Kunden sicher.
• Du erstellst und pflegst sicherheitsrelevante Richtlinien, Konzepte und Prozesse des
  IT-Betriebs unserer Kunden und operationalisierst diese.
• Du bearbeitest IT-Risiken für unsere Kunden und pflegst Risikoanalysen.
• Du benennst und quantifizierst Optimierungspotenziale zur Steigerung der Effizienz und Wirtschaftlichkeit unserer Kunden.
• Du arbeitest als (Teil-) Projektleiter (m/w/d) in strategischen Projekten bei namhaften Finanzinstituten.
• Du unterstützt uns bei der Auftragsanbahnung und Planung.

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene Bankausbildung und/oder eine Weiterbildung zum Bank-/Sparkassenbetriebswirt (m/w/d) bzw. IT-Systemkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du bringst Berufserfahrung im Bereich IT-Organisation, Betriebs- und Prozessorganisation in Kreditinstituten, vorzugsweise der Sparkassenfinanzgruppe mit.
• Du bist Spezialist (m/w/d) für das Anwendungseinsatzverfahren/Prozesspflege und bist im Umgang mit Softwareanwendungen wie z.B. RiMaGo vertraut.
• Du hast detaillierte Kenntnisse der gängigen IT-Standards (BSI, ISO27001, Cobit, ITIL) und der aufsichtsrechtlichen Anforderungen für Finanzdienstleister (MaRisk, BAIT, DORA).
• Du hast eine Affinität für alle Belange der Digitalisierung und der „neuen Medien“.
• Du verfügst über sehr gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten, arbeitest zielorientiert, ergreifst in schwierigen Situationen gerne die Initiative und übernimmst Verantwortung. Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung ist für Dich selbstverständlich.
• gute Deutschkenntnisse (Goethe-Zertifikat C1) sind zwingend erforderlich.

Wir bieten

• sicheren Arbeitsplatz in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen
• Raum für die Realisierung eigener Ideen
• Zugang zu einem großen Kundennetzwerk
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten mit einem Weiterbildungsbudget in Höhe von 2.500 € jährlich
• professionelles Onboarding
• flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und einen offenen Austausch
• Mobiles Arbeiten / flexible Arbeitsformen (projektabhängig)
• Jobrad und Mitarbeiterangebote
• 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub zzgl. Weihnachten, Silvester und Geburtstag

Benefits bei uns

Dein Gehalt setzt sich aus einem fixen Grundgehalt und einem variablen, erfolgsabhängigen Anteil zusammen. Zu letzterem trägst auch Du wesentlich bei.

Das ist aber noch nicht alles. Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Unternehmens. Daher bieten wir eine Vielzahl von Zusatzleistungen, die Dein Arbeitsleben bereichern:

Mobile Office

Remote Work ist bei uns in weiten Teilen etabliert – egal, wo du wohnst.

Urlaub

30 Tage Urlaub plus frei an Heiligabend, Silvester und an deinem Geburtstag.

Firmenevents

Zweimal jährlich feiern wir zusammen – von Segeln bis zum Eisstockschießen.

Jobrad

Lease dein Wunschfahrrad – ob Rennrad oder E-Bike.

Auto Abo

Flexibel dein Traumauto leasen – wähle aus einer Vielzahl von Optionen.

Altersvorsorge

Du bist uns wichtig! Deshalb 20%-Arbeitgeberzuschuss für deine Absicherung im Alter.

Mitarbeiterangebote

Exklusive Rabatte bei über 1.500 Anbietern via Corporate Benefits.

Ausstattung

Smartphone, Notebook und weiteres Equipment für flexibles Arbeiten.

Bewerbungsprozess

Selbstverständlich bestätigen wir Dir den Erhalt Deiner Bewerbung. Wenn Du unsere Neugier geweckt hast, kontaktieren wir Dich umgehend, um Dich kennenzulernen. Kommen wir dabei gemeinsam zum Ergebnis, dass Du optimal in unser Team passt, machen wir Dir gerne ein Vertragsangebot. Insofern das auch für Dich passt, heißen wir Dich herzlich bei uns willkommen.

01

Eingang der Bewerbung

02

Interne Prüfung

03

Erstes Kennenlernen (Videocall)

04

Vertiefendes Gespräch (Videocall oder persönlich)

05

Vertragsangebot Vereinbarung

Und was kommt danach?

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Inhalt entsperren

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„Ich möchte Dir jetzt einen kleinen Einblick in Deinen Einstieg bei uns geben“

Christiane Kaup

Partner