Senior Einkäufer (m/w/d) im Bereich Großprojekte

Frankfurt am Main
Vollzeit
13. Monatsgehalt
Tarifvergütung
Urlaub >= 30
Urlaubsgeld
Vermögenswirksame Leistung

Ref-Nr: YF28836473

  • Wayss & Freytag Ingenieurbau

  • Zentrale

  • Präsenz / Mobil

  • Berufserfahrung

  • Architektur, Bauwesen

Der Bereich Großprojekte wächst– und wir suchen engagierte Teamplayer (m/w/d), die mit uns anspruchsvolle Infrastrukturvorhaben gestalten möchten. In unserem vielfältigen Team stehen Zusammenarbeit, Unterstützung und ein starkes Wir-Gefühl. Vom Beginn an arbeiten Sie aktiv an unseren Projekten mit, entwickeln Lösungen, meistern Herausforderungen und feiern gemeinsame Erfolge. Ihre Ideen sind gefragt. Werden Sie Teil eines Teams, das Großes bewegt.

Für unseren Bereich Großprojekte suchen wir Sie am Standort Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Einkäufer (m/w/d).

Als Wayss & Freytag Ingenieurbau AG sind wir eines der führenden Bauunternehmen in den Bereichen Infrastruktur, Ingenieur-bau und Tunnelbau. Von präzisen Instandsetzungen bis hin zu den größten Bauprojekten des Landes gestalten wir mit mehr als 1.400 engagierten Mitarbeitenden deutschlandweit die Welt von morgen. Dabei trägt jedes Bauwerk unsere ganz persönliche Handschrift

Ihre Aufgaben als Senior Einkäufer (m/w/d) im Bereich Großprojekte

  • Erstellung der Baustelleneinrichtungs- und Geräteeinsatzplanung
  • Initiierung der Vergabe sowie Leitung der Abwicklung von Lieferanten- und Nachunternehmerleistungen
  • Durchführung der Beschaffungsprozesse mit kaufmännischer Angebotsauswertung in der Kalkulations-, Auftrags- und Ausführungsphase
  • Beobachtung und Analyse der Beschaffungsmärkte
  • Auswahl von Lieferanten- und Nachunternehmen
  • Abwicklung von Angebotsprozessen
  • Überwachung des Budgets und Erstellung von Preisspiegeln
  • Führung der Einkaufsverhandlungen

Das bringen Sie mit als Senior Einkäufer (m/w/d) im Bereich Großprojekte

  • Abgeschlossenes Studium im Wirtschafts- oder Bauingenieurwesen, oder eine abgeschlossene technische und/oder kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Baubranche wünschenswert
  • Idealerweise internationale Projekt- und Teamerfahrung
  • RIB i-TWO und SAP Kenntnisse von Vorteil
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine hohe technische Affinität
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, sowie Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darauf können Sie bauen

  • Tarifvertrag im Bauhauptgewerbe inklusive 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
  • 30 Tage Urlaub plus zusätzlich freie Tage an Weihnachten und Neujahr
  • Tarifliche Zusatzrente und Vermögenswirksame Leistungen
  • Weiterbildungsprogramm
  • Onboarding & Mentoring

Bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung als „Senior Einkäufer (m/w/d) im Bereich Großprojekte“ unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über den Bewerben-Button. Nutzen Sie die Chance uns kennen zu lernen und begeistern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Fachwissen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir verpflichten uns zu einem inklusiven Einstellungsprozess und zur Chancengleichheit für alle Bewerbenden. Denn Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir stehen für freie Entfaltung unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Beeinträchtigungen oder unterschiedlicher Lebenssituationen.

Hinweis für Personaldienstleister / Personalberatungen
Bitte berücksichtigen Sie, dass Wayss & Freytag Ingenieurbau AG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Wayss & Freytag Ingenieurbau AG arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Wayss & Freytag Ingenieurbau AG ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m/w/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

  • Christian Spörle

  • christian.spoerle@wf-ib.de

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