Warum nicht was richtig Großes bauen? Die Zukunft!

Was für uns zählt
Nächster Schritt in Richtung Nachhaltigkeit: Karriere bei STRABAG.

Idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene gewerbliche Berufsausbildung
Berufserfahrung im Umgang mit Walzen von Vorteil
Führerschein Klasse B (sowie Klasse C1E wünschenswert)

Sie kennen noch andere die das können?

Dann arbeiten Sie doch künftig weiterhin mit Ihren Lieblingskolleg: innen zusammen bei STRABAG und erhalten pro erfolgreicher Empfehlung 1.300 Euro Prämie.

STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040
Ihr Beitrag bei uns

Bedienung von schwerem Baugerät (Walzen) beim Einbau von Asphalt
Branchenübliche Tätigkeiten

Perspektive:
Chance zur Weiterqualifizierung (z.B. Vorarbeiter: in, Werkpolier: in, geprüfter Polier: in)
Unser Mehrwert für Sie

Bei STRABAG zu arbeiten bedeutet: Arbeiten dahoam.

Sicherer und heimatnaher Arbeitsplatz in der Region mit täglicher Heimfahrt
Bezahlung nach Tarifvertrag mit allen Leistungen des Bautarifs sowie übertarifliche Zulagen
30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
Aufstiegsmöglichkeiten: Förderung und Kostenübernahme von Fortbildungen, z. B. Vorarbeiter: in, Werkpolier: in, Polier: in, Techniker: in
Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Handyvertrag und Corporate Benefits App
STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
Im Winter: Wahlmöglichkeit zwischen Winterkündigung oder Saison-Kurzarbeit
Kostenfreie und hochwertige Arbeitskleidung sowie modernste Maschinen
Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
TARIFVERTRAG
GRUPPENUNFALLVERSICHERUNG
FREITAG (HALBER ARBEITSTAG)
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
MITARBEITEREVENTS
COMPANY BIKE
Kontakt
Michael Praße
Bayernwerkstraße 66
84130 Dingolfing
+49 8731 3757-0
Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs